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总结计划
2016年伟德国际娱乐工作总结
文章来源:         发布时间:2017年02月20日
  2016年,面临建设、改革、规范三重任务叠加的严峻局面,德州市教育系统全体干部职工,深入贯彻落实市委、市政府决策部署,围绕学校建设、基础教育综合改革、职业教育创新发展、学校管理提升等教育重点工作,攻坚克难,勇于创新,推动全市教育实现新的跨越式发展。

  一、改善办学条件,教育发展基础进一步夯实

  2016年我市统筹推进全面改薄和解决大班额工作。成效显著,截至2016年底,全面改薄校舍开工面积246.34万平方米,竣工面积202.18万平方米,完成设备购置7.5亿元,竣工率跃居全省第一位。解决大班额新建、改扩建学校251所,竣工178所,校舍开工面积245.05万平方米,竣工面积156.27万平方米,增加学位10万个,完成投资57.58亿元,多项指标位居全省前列;第二期学前三年行动计划扎实推进,全年投入资金1.86亿元,开工建设幼儿园126所,完工97所,建筑面积19.17万平方米,新增学位1.75万个,初步构建起“广覆盖、保基本、有质量”的学前教育公共服务体系;教育惠民项目建设取得重要突破,职业教育公共实训中心项目主体顺利竣工,特教学校综合楼续建项目已经完成了“四证一书”等前期手续的办理,一中东校区、实验中学改扩建项目、高级师范学校建设,均完成了高标准规划设计。全市城乡面貌焕然一新,学校建设工作“补了前20年的欠账,铺了后20年的坦途”。

  二、加强队伍建设,教育整体队伍素质进一步提高

  教师队伍建设成效显著。强化人员补充,全市招聘中小学教师3193人,创历史新高。健全教师招聘机制,建立起后备教师招聘机制和中小学教师临时周转编制专户制度。加强培养培训,全年培训教师3.5万人次。培训层次不断提高,先后邀请李希贵、张国华、楚江亭等一批全国知名教育专家来德授课,先后组织浙江大学教育干部培训班、东北师大教研员培训班、华东师大、东北师大学前教育培训班等多次高端培训。名师培养工程成效明显,评选首届德州名师培养人选150人,7人入选第二届齐鲁名师名校长建设工程。乡村教师保障水平不断提高,强化政策保障,出台《德州市乡村教师支持计划(2015—2020年)实施方案》,明确了提高乡村教师社会地位,健全完善乡村教师补充机制,完善城乡校长教师交流机制,促进乡村教师专业发展,提高乡村教师待遇和生活保障水平等五方面的政策措施;全面落实乡镇工作人员津补贴政策,建设教师周转宿舍,妥善解决乡村教师生活问题;促进城乡教师均衡发展,2016年全市城乡校长教师交流1712人,安排189名大学生到乡村学校实习支教。实施西部经济隆起带人才支持计划和国家“三区”人才支持计划教师专项计划,从城区学校选派268人次教师支援农村学校,建立城乡一体化教研制度和城乡学校发展共同体,促进乡村教师专业成长。

  加强机关干部队伍建设。开展机关干部队伍建设年活动。不断加强机关考勤、激励机制等制度建设;全面开展“两学一做”学习教育活动,加强对党章党规和系列讲话学习贯彻力度;进一步健全机关干部信息宣传制度,全年在市级以上媒体发布稿件730余篇,被评为市委信息先进工作单位。全局干部职工工作水平和能力明显提升,责任意识明显增强,工作作风明显转变,廉洁自律意识明显增强,服务发展动力明显提高。

  三、深化改革,教育发展活力进一步增强

  (一)不断深化基础教育综合改革。大力开展德育综合改革,启动实施德育课程一体化、市级心理健康特色校创建、家庭教育试验区建设、中小学社会实践基地创建等改革项目,努力构建富有德州特色的德育工作体系。

  围绕促进学生全面发展这一目标,不断加强体育、美育教学。以发展校园足球为突破点,提升全市体育工作水平。2016年全市又有12处学校被评为全国足球特色校,总数量达到26所。成功举办首届京津冀鲁校园足球邀请赛,加强了与京津冀之间的沟通交流,营造了全市关注校园足球、关注体育教学的浓厚氛围。美育工作实现历史性突破,齐河一中代表我市参加第五届全国中学生艺术展荣获全国二等奖,实现了零的突破。

  积极稳妥推动招考制度改革。全面启动实施以“分数+等级”为主要形式的中考改革,试点开展市属学校的自主招生和职普融通学籍互转工作。35名初中毕业生通过自主招生进入市属高中,83名中职学生考入普通高中。

  大力推进教育对接京津冀,推动办学模式和教学改革。与新学校(北京)研究院、国家教科院、北京交通大学、首都师范大学等多所高校和高端科研机构深入对接,在合作办学、联合办学、教学质量提升、课程改革等多方面开展合作;成功承办京冀鲁三省高考改革研讨会,三省市招考院主要领导或分管领导参加。教育部考试中心将德州列为命题实验基地;经积极争取,派出一名教育局干部到教育部课程中心挂职锻炼。通过招商引资、招才引智的方式,积极开展对外宣传,邀请上海新纪元、北京哈佛摇篮、北京二十一世纪等教育集团来我市参观考察学前教育工作。全市2016年新加盟品牌幼儿园11所。借助建设协同发展示范区的契机,我市办学模式不断丰富,教学质量显著提高,2016年新增民办高中2所,批准筹建民办中职1所,新增民办中小学5所。高考一本上线人数、本科录取人数及被著名高校录取人数均创历史新高。

  推进教育人事管理体制改革。调动校长办学积极性,出台《德州市中小学校长职级制改革实施办法(试行)》(德办字〔2016〕31号)和相关配套办法,已取得初步成效,经济开发区完成对31名校长的职级认定,其他县市区也着手开展相关配套办法制定等相关工作。

  (二)抓职业教育创新发展,构建现代职教体系。基础能力建设成效明显。两所学校被评为山东省首批中职示范性学校,新增2个省级中职品牌专业,全市省级中职品牌总数达到7个;着力推进人才培养改革。出台普通高中教育与中等职业教育学分互认学籍互转试点工作实施办法,着力推动高中段普职教育“左右融通”,为学生提高多元选择;平台建设扎实推进。职业院校技能大赛平台建设和职业教育发展水平获朱之文副部长的高度肯定,2016年成功承办全国中职汽修大赛和省职业院校技能大赛,获全国冠军一个,一等奖三个,二等奖2个,省一等奖12个,取得优异竞技成绩的同时,提升了职业教育发展层次和吸引力。大赛期间,成立京津冀鲁职教联盟,进一步促进了校企合作,产教融合。继续完善京津冀职教人才就业平台,提供工作岗位20000余个,惠及全市5000余名毕业生。

  四、规范管理,强化服务,教育整体形象进一步提升

  (一)学校管理水平明显提升。启动实施学校管理提升工程,全面提升学校的规范化、精细化、特色化水平。加强安全管理,出台了《德州市人民政府关于进一步加强学校安全工作的意见》(德政字〔2016〕44号),健全了学校安全工作体系,启动中国教育学会德州市安全教育实验区建设,全市首批1283所学校52万余名学生借助德州市安全教育平台开展专题安全、法制、心理健康教育,切实提升全市学生安全意识和技能,实现安全教育信息化、标准化、常态化;以学校管理培训教育基地和市级规范化学校创建为抓手,着力促进学校现场管理水平;以师德建设和激励机制建设为重点,强化教师队伍管理,取得优异成效,我市3581师德建设模式入选全国优秀师德案例。大力推进一校一章程建设,提升制度化管理水平,组织全市依法治校培训班,全市230余名校长参训。

  (二)教育管理服务水平不断提升。全年组织各类考试20次,涉考考生30余万人。各类考试组织管理工作充分贯彻以考生为本的理念,赢得考生和社会各界广泛赞誉,高考组织工作在全省高考综合质量评价中名列全省第三名。首次提供中考成绩复核服务,复核结果无一差错。教育决策服务能力显著增强,深入基层调研,撰写学校管理、吸引社会力量办学、解决城镇大班额等十多篇高质量调研报告,为市委、市政府决策提供了可靠依据。完成德州教育十三五规划编制工作,精心指导国家三类语言文字评估工作,确保陵城等10县市区顺利通过评估验收,比省政府要求提前两年,比国家语委要求提前四年。加强对特殊群体管理服务,出台《高层次人才子女入学办法》,全市建立四点半学校657处,覆盖社区(村)3450个,惠及儿童2.5万人。

  提升幼儿园办园水平。我们始终坚持严把办园准入关,对已登记注册的园所实行动态管理,不断加大非法办园清理力度,今年共取缔和撤并无证民办园72所。新评估认定市级一类幼儿园26所,复评认定市级一类幼儿园10所。成功创建40所省级示范性幼儿园,全市省级示范性幼儿园达65所。

  五、落实精准扶贫,教育公平保障能力进一步增强

  深入实施教育精准扶贫。对全市755个省定贫困村的贫困家庭学生进行详细摸底,将7391人纳入资助范围,认定“三老一属”帮扶标准的适龄学生共38人,建档立卡贫困家庭学生资助体系不断完善;启动实施贫困家庭学生技能培训工程,各职业学校深入到建档立卡的贫困家庭,了解因学致贫情况,有针对性的帮扶,仅德州交通职业中等专业学校就试点招收120名“励志班”学员。

  2016年落实奖助学金1.4亿元,惠及学生6.9万人,为8042名德州籍家庭困难大学生申请助学贷款6058.3万元。教育精准扶贫全面落实,为各类建档立卡贫困家庭学生免除学杂费166.2万元。

  2017年,全市教育系统将紧紧围绕市委、市政府中心工作部署,全力抓好学校建设攻坚、教育综合改革深化、职业教育创新发展、教育管理水平提升、队伍能力增强五项重点工作,推进全市教育事业发展再上新台阶。

  
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